公司的培训仅仅是培训完了就可以了吗
培训与发展 · 楼主 sasa_15 · 2009-03-30 · 500 浏览 · 13 回复 · 共 10 层
楼主2009-03-30
现在我在想因为有个朋友的公司他们公司买了个专门争对他们公司行业的小型书库,有适合公司各个部门看的书,当然也有分高层,中高层,和普通员工,这样的话公司形成了一种经常读书的良好氛围.
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2楼2009-03-30 23:29
中国培训业近几年的快速发展，表明了市场的需要和重视，但目前的培训费用居高不下，参加学习的往往是企业的中高层管理者，基层员工除一般生产的工作技能外较少有机会同步发展，生命力公司经过多方面研究正在构筑一种形成企业全员学习、终身学习、促进企业全面发展的战略教育体系方案，最终创造出了具有中国培训革命性的专业化培训服务模式，被舆为企业移动大学的“企业自主移动商学院课程”---他的产生受到了很多企业的广泛关注，我们将市面上近10000集（近千门）经典的课程按照菜单的方式并借助计算机视频技术将课程浓缩到专用的USB移动硬盘里！从而形成了全新的培训模式！无论是企业还是个人不进步就意味着退步，你不想进步你的竞争对手正在摩拳擦掌，你不学习你的竞争对手正在到处取经，培训贵，不培训更贵！(企业培训资源网www.123peixun.cn)
3楼2009-03-31 00:18
如果要做好就要做培训评估，但是请注意，一旦涉及到培训评估，性质可能就不一样了！
4楼2009-03-31 01:06
为什么不能开展经验分享交流会呢？
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