本帖最后由 胖荣 于 2009-4-5 21:40 编辑
《以人为本的人事行政工作》
《以人为本的人事行政工作》
胖荣 · 2009-04-05 · 原 12 回复 / 804 浏览 · 版块 深圳HR沙龙公益大学
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一个粗暴的管理者在这样的文化中变得有素质和人性化，这正是企业文化的魅力所在。
学习受教了，企业中有很多文化是必须要由高至下的，如果只是一再要求员工要做好但是高层主管本身不起带头做，那这样想要推行好企业文化确实是存在很大的困难哦，很多时候很多事还是要从自身做起呀，说以;以人为本认同哦！
很喜欢这的原创，从中学到了很多，希望有多一些这样的贴子
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