案例介绍：
A公司是否需要向员工支付在职期间的双倍工资？
tangtangdhl · 2009-04-07 · 原 15 回复 / 1097 浏览 · 版块 案例分析讨论
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2008/9/18 国务院令第535号 中华人民共和国劳动合同法实施条例
从情理上讲：用工单位的简单劳动协议等同于劳动合同，员工又是因自身原因提出的离职，公司不应承担赔偿；
无效合同可认为是未签定劳动合同，该付双倍的哦
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