根据1984年劳动人事部企业处的答复意见，开除和除名都是企业采取的组织处理形式，但是在性质上有一定区别。开除是企业对犯有错误的职工的最高处分形式。即职工严重违反劳动纪律或触犯国家法律的，企业认为其不再具备一个职工应有的条件，根据有关规定取消其在本企业职工的资格。
开除和除名的区别
qiqi531 · 2009-04-08 · 原 11 回复 / 1043 浏览 · 版块 劳动关系实务
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差别在于适用之劳动争议种类之不同
本帖最后由 isaac104 于 2009-4-8 18:17 编辑
是否属于严重违反公司的劳动制度的前提是公司的规章制度对连续旷工做出规定。
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