有些求职中的大学生在被用人单位看中后，一般会先在单位实习一段时间。此时他们在表面上具有双重身份，既是在校大学生，又是企业员工。在此期间，如果大学生与企业发生各种纠纷，他们的权益将如何保护？这一群体是不是我们所讲的劳动法意义上的“劳动者”？
在校生签订的劳动合同是否有效？
LILY.DING · 2009-04-13 · 原 19 回复 / 1695 浏览 · 版块 案例分析讨论
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我们都是签实习协议，不签劳动合同的。期待高人给个明确答案~~
三才培训网2009年人力资源沙龙活动之二
个人认为，没有毕业的学生，学校没有发派遣证和毕业证，其身份依然是学生，和公司签的劳动合同应该是无效的。受伤不应该享受工伤待遇，按照在校学生办理比较好。
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