最近面试了一个中高层管理者，初试和复试结果良好。
关于背景调查事宜
Number · 2009-04-14 · 原 15 回复 / 2183 浏览 · 版块 猎头技术交流
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非常棒的建议，但即使如此，在情感上还是会有一定得障碍：你已经把他们优秀的人才挖走，再要他们配合北京调查，恐怕不容易。
先调查上一家的情况。
好的建议, 一般情况下, 做法与燕飞一样,但关键是背景调查必须与候选者在录用前达成书面协议,承诺可放入应聘登记表设计和OFFER 之中,作为录用的先决条件,以免产生纠纷. 调查内容可以列举大项.
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