个体心理咨询技术由一系列谈话技术组合而成，其中相当多的技术在人力资源管理谈话中可以借鉴和应用。应用心理咨询个体咨询技术，能有效提高人力资源管理工作者的谈话技术，妥善了解员工的内心想法，积极有效地纠正员工的错误认知，消除员工的不公平感，积极引导员工的独立思考，从而提高员工的工作效率和工作积极性。
HR必备的五大谈话技术
小钰 · 2009-04-15 · 原 74 回复 / 3435 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
专家讨论 · 24 层(另有 50 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我顶，说得很在理，特别是第一点倾听是作为HR首要的要素。我认为一个好的HR是一个很好的倾听者
经典+精辟，值得每一位HR管理者仔细琢磨琢磨！
恩，说的在理。人事和心理结合好了，确实会给人事的谈话技巧增色不少。
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