求助：公司预辞退一名不合格员工，员工不走，怎么办？

本公司3月中旬招聘一名员工，试用期中感觉该员工不能适应公司的企业文化和公司的工作，而且思想很偏激，公司预预以辞退（试用期期间1个月内），结果部门主管和管理部门都出面找其谈话，叫其离职，结算工资，结果该名员工态度很强硬，就是不走，要说每天来上班，还说出一些很过分的话，该员工思想很偏激，公司怕太强硬此人会有过激行为，不知道该怎么办妥当，请各位制支支招。