各位大侠
绩效管理制度有必要列入入职培训课程吗
xiaolan52341 · 2009-04-20 · 原 11 回复 / 582 浏览 · 版块 培训与发展
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有些公司入职培训分三部分，刚进公司的时候一次，进入公司1周后一次，进入公司一月后一次，如果楼主的公司是这样的话，应该可以放入入职培训的范畴中，如果总共就一次，不如发些绩效考核的书面资料给他们，否则贪多嚼不烂，培训效果不好。
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个人觉得没有固定的定义，说是否要将绩效管理制度列入入职培训。但一定要放也可以，不过最好做一下处理：
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