关于退休员工反聘的劳动适用问题

本以为已退休的人员实行反聘不在劳动合同法的约束范围之内，今天早上打劳动保障热线咨询，居然给出一个相反的结论：说是虽然退休，但劳动时间，劳动条件等等，都还是要按劳动法来执行。即也是8小时工作制。每个月单休都不行，我这里本来聘了一个提前退休的人员做卫生工作，每个月1600，但是单休。看来现在要出现问题。这里提出来，希望各位同仁能提供自己的想法和意见。