我们主要是做了一些网络招聘，很多的时候通知人员来面试，有时候来的人不到10％，我在网上也看了很多的原因，说是公司的知名度不行，公司的地址不好找，还有就是通知的话术不好，公司的待遇没有竞争力等。不知道大家有没有遇到这样子的问题。
大家说说通知面试后来的人不多是怎么回事？
lqiver · 2009-04-20 · 原 12 回复 / 1337 浏览 · 版块 HR沙龙成都区
专家讨论 · 10 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
本帖最后由 duruo521 于 2009-4-21 13:33 编辑
这样的问题经常出现。公司的原因大多可以规避，如时间、地点的详细通知等；公司的知名度之类的听起来像借口，求职者不认可此公司为何还要投简历过来呢？如果是这样的情况，那这个求职者对自己也是极度不负责任的。
沙发讲的很不错
原因有很多：已找到更好的工作，或者贵司的薪水岗位不能满足他们
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