以下的内容其实是英译汉，但是我是以汉译英的形式呈现给大家的，关键是可以发现英汉互译中两种思维有多大差距，大家不妨先自己进行汉译英翻译再对照英文，英文都是英语原版的文章和教材，不会有中文 的翻译腔，而汉语 是英译汉的译文，你会发现规范的学术英语和你的口语差多远，你对翻译，特别是口语和笔译的差别会有更深刻的理解……
工商管理（ＭＢＡ）英语（笔译类）
lingtong08 · 2009-04-21 · 原 84 回复 / 3813 浏览 · 版块 HR英语学习论坛
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人力资源篇
4．人力资源规划是管理当局为确保在适当的时候，为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员，并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标任务的一个过程。Human resource planning is the process by which management ensures that it has the right number and kinds of people in the right places，and at the right times，who are capable of effectively and efficiently completing those tasks that will help the organization achieve its overall objectives．
8. 未来人力资源需求是由组织的目标和战略决定的。
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