岗位胜任力模型和岗位素质模型有人说这是一个概念的两种说法，但是看到一些资料上讲岗位胜任力是全方面的，包含知识、技能和素质，而岗位素质模型则侧重于素质。恳请各位前辈指点一下一二。或者推荐一些相关的书籍资料，万分感谢！
岗位胜任力模型和岗位素质模型的区别？
淡然孤寂 · 2009-04-21 · 原 24 回复 / 5189 浏览 · 版块 工作岗位分析
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competency ，岗位素质模型，也可译成胜任力模型，最早由哈佛大学的著名心理学教授麦克利兰提出。
翻译不同罢了，有的把competency翻译成胜任力，有的翻译成素质。
但是为什么一些资料上讲岗位胜任力是全方面的，包含知识、技能和素质，而岗位素质模型则侧重于素质。请指点！谢谢！
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