我是公司HR，前年公司让中层干部入股作为福利（因为公司有可能会上市），协议签明可以随时退股。现在我家里有急用，要求公司退股，一开始他们不让，说董事会决议只有离职才能退股，在经过我谈判后，我表明自己不会主动离职，可以经过法律途径来维护自己的权益，公司松口答应让我退股。退股的流程是要先董事长签字，然后将协议原件及出资证明交还公司，股份受让人签字，然后行政办理。现在我将协议已经交给了公司，他们却说以为我要离职才能退股。他们认为我手上已经没有了协议原件，再走法律途径可能比较麻烦。各位说我该怎么办啊~~
如此可恶单位，我该怎么办？
踏浪菲儿 · 2009-04-21 · 原 20 回复 / 1006 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 12 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
在这之前要他们进行签收,并把复印件留下来.
向公司声明：我不要求退股了，我愿意继续持有原股份，请把协议原件和出资证明还给我吧。
如果你没有合同,公司更倒霉了,岂不是按劳动法,双倍赔偿你。不用担心没有合同，劳动关系事实已形成。公司每月都还给你发工资了，上保险了不是。直接解决事情就可以了。
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