去年公司在武汉大学招聘了一名硕士生，做总经理室的文秘，今年这文秘特拽。。。连人事行政部的经理都不放眼里。
这位文秘很拽，怎么处理？
菡萏花开 · 2009-04-23 · 原 26 回复 / 1498 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 21 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
进行360度绩效考核，将总秘的考核结果提交给总经理。
抢张沙发坐一下.
公司目前的考核只是表面形式，拘泥于表面的一些考勤，请假等等
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