沙龙智库 / 其他

六周年专题:企业组织发展

hr-salon · 2009-04-26 · 原 86 回复 / 9685 浏览 · 版块 “和你在一起”沙龙六周年庆典圆满结束

6月20-21日 上海华师大科学会堂 沙龙六周年大型庆典论坛http://6y.hrsalon.org

专家讨论 · 74(另有 12 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · bd5188 · 2009-04-26

关于庆典 有没有详实的资料呢? 我想更多的了解一下

3楼 · chenquan · 2009-04-27

我们认为企业组织和其中的团队配合也应该经历这三个阶段:有意识的企业组建配合阶段,无意识的组织整体默契配合阶段,有意识的创新配合阶段。企业管理的方法也应该根据企业组织所处的不同发展阶段而有所不同,因为企业管理的方法和手段必须适应企业组织配合的发展阶段,既不能超前也不能落后。否则有可能是“拔苗助长”或者是限制了企业组织的发展,这都将给企业组织带来负面的影响,影响企业完成最终目标。

4楼 · zhangboss518 · 2009-04-27

本帖最后由 zhangboss518 于 2009-4-28 10:06 编辑

首先回复楼上的,六周年的在网站上都有,网址:http://6y.hrsalon.org/introduction.htm

🔒

还有 71 层专家讨论没看完

这个话题当年有 86 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 71 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。