沙龙智库 / 城市沙龙

个人感悟:一句话点评HR助理、专员、主管、经理和总监的真实差距

子规当歌 · 2009-05-04 · 原 88 回复 / 9566 浏览 · 版块 HR沙龙杭州区

一句话说说我眼里这些HR头衔的实际差距在哪里,目前个人在努力突破HRD这关,大家都来点评下:

专家讨论 · 48(另有 40 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · 冬瓜 · 2009-05-04

说得不错~~

3楼 · nianhua · 2009-05-04

本帖最后由 nianhua 于 2009-5-4 21:18 编辑

在浙江,HR的生存环境中,很难有有这样的晋升空间,或者很多企业的职位序列是非常混乱的;HR经理承担着HR专员、助理的职责;首先我们要对自己的位置做个阶段性区分,可以说都都想在自己所在位置上有所突破,一句话,虽然无法概括全部,但是却指出了我们的方向

4楼 · 子规当歌 · 2009-05-04

5# nianhua

🔒

还有 45 层专家讨论没看完

这个话题当年有 88 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 45 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。