和许多同行交流关于招聘的话题，很多人都说，其实面试的话，基本上10分钟就确定是否录用此人，面试1小时的话，其余50分钟都是在验证自己的10分钟之内的判断是否正确。
讨论：一见钟情话招聘
书客 · 2004-11-30 · 原 16 回复 / 1478 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 13 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
“一见钟情”太不可靠，“面相”只能供参考，
一见钟情的招聘主管的第六感很强，这是由他们的工作经验中得到的，这比的所谓的测试要准，（很多人现在都去看一些招聘的技巧,使测试结果有偏差）而第一感觉通常是骗不了的
我感觉招聘一般人员,有点赞同以上说法,但是招聘核心岗位的人员还是需要在审视和斟酌呀
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