前几天去面试，一个HR经理简单给我介绍了一下他们公司的情况，然后问我：“我们公司是建筑行业，需要的技术人员都属于机械维修等的技术人员，他们的素质都很低，如果让你去做招聘的话，你怎么做？”他们公司的项目都在外地，公司还是小公司，去现场的招聘肯定是个问题，网络招聘肯定也起不了作用。在这个问题上，我没有给出特别好的回答，即使现在没有被录取，我仍然在想，针对这样情况的招聘，有什么好的渠道么？？
招聘渠道有哪些？
siyuan5550 · 2009-05-05 · 原 28 回复 / 1644 浏览 · 版块 招聘与选拔
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去中专或高职的学校招聘，这类学校的学生要求不高，而且好到工作后会很珍惜工作不易跳槽
用校园招聘的形式（高职和技工学校），利用当地劳动局的失业人员资料
看是否一定要有工作经验的，如果是，可以联系地方劳动部门，如果要求有考证的话，可以调档看下
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