公司在招聘员工时有详细的讲解公司的各项情况，员工了解的也有一一给予解答。但是员工在入职后，上班的第一到三天，流动率还是很大。往往都是做了半天，一天就自离了。甚至有的是，在公司填写了资料，却未来报到的，目前这种简历公司已有过百张（去年至今）。
如何稳定新入职员工的心态？
CHUCHU源梦 · 2009-05-07 · 原 36 回复 / 3068 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 28 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
招聘时都详细讲解了，还会经常出现这种情况有些奇怪，大部分的情况是承诺的不一致才会走的呀，不然事后打个电话问问为什么走了，
详细讲解公司的方方面面，甚至把比较坏的方面都说出来，不要遮遮掩掩的！
樓主肯定也是製造業的，而且有點累或者噪音類的。
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