公司和员工签有《保密协议》，约定员工对公司商业信息具有保密义务；在保密协议里，约定员工的工资条等信息构成公司的商业秘密，同时违约金约定人民币2万元。
员工违反”保密协议“
luby525 · 2009-05-11 · 原 17 回复 / 1222 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 13 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
很多企业工资制度不透明，所以大多数可能就是在制度中规定员工薪资属保密范畴，员工不得相互打探他人工资等规定。
应该把这条写入公司规章制度、员工手册，违反者按严重违纪处理。然后可以依此解除他的合同。
本帖最后由 sun_133566 于 2009-5-12 10:05 编辑
什么属于商业秘密？要符合以下条件：
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