最近接触了很多圈内的人力资源经理、总监、管理师及专业培训师，从他们口中及我本人了解的情况或多或少知道一些目前我们的人力经理的状况，一个很有意思的现象就是圈内稍有“名人”大部分就是跳槽“高手”，有自己待不下去的，也有被企业在“试用期被证明不符合录用条件的或不能胜任本岗位工作的”予以解除劳动关系的。我对部分情况做了分析，发现90%以上的问题都是因为我们自己不够职业化，不能适应各种变化的环境，导致“昙花一现”现象出现。总结有一下几点：
新任HR经理的六大弊病
tansuo521 · 2009-05-12 · 原 15 回复 / 724 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
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说得很好！以前没有感觉，但在我新来一家公司做HR经理一个月后的今天，感觉非常深刻！
看了这个能让自己清楚的认识自己的水平。
说的很对
🔒
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