本帖最后由 nxsaiwai 于 2009-5-14 15:09 编辑
居视其所亲，富视其所与，达视其所举，窘视其所不为，贫视其所不取。
使用千年的识人五法
nxsaiwai · 2009-05-14 · 原 31 回复 / 2834 浏览 · 版块 职业生涯规划
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这种古训很都是很朴素的道理，但需细细品味，才能悟到。
这个故事很受启发，但在现在的实际招聘中还是比较难以操作的。或许对高级人才运用上述方法还有点可能。
居视其所亲，富视其所与，达视其所举，窘视其所不为，贫视其所不取
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