用劳务派遗工的风险
人事派遣外包 · 楼主 maple_Ellen · 2009-05-20 · 2,109 浏览 · 13 回复 · 共 12 层
楼主2009-05-20
新的劳动合同法出台后，A公司为了避免今后与大批量的操作工人签订无固定期限劳动合同，而给公司造成巨大的用工风险，决定：
专家讨论 · 11 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-05-21 02:36
这点很多生产制造型的企业都在用啊。无所谓对错
3楼2009-05-21 06:33
本帖最后由 maple_Ellen 于 2009-5-21 21:35 编辑
谢谢回复！我是不明白这样做到底能带来多少的好处。
4楼2009-05-21 18:57
第一：用派遣工的好处就是你省去了管理费用，否则公司内部就要有专门人员管理这批工人，会增加很多成本，重要的是占用了公司管理人员大量的时间，要知道，时间是最宝贵的！
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