延长试用期
员工关系管理 · 楼主 mibaonian · 2009-05-24 · 544 浏览 · 11 回复 · 共 10 层
楼主2009-05-24
各位沙龙大虾:
专家讨论 · 9 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-05-24 19:39
她在小产时请假了?如果请假了也不算工资了吧?那就没道理延长试用期啊。
3楼2009-05-24 21:59
你们公司在员工手册上没有体现试用期连续请假多少天就顺延试用期吗,如果有,就可以延期
4楼2009-05-25 02:14
延长试用期一定要重新签署合同,重新规范一个新的试用期,不要要老合同能够上顺延,否则超限是有问题的
🔒
还有 6 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 6 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。