主管A让员工B去采购东西，B认为可以叫人送的就不用自己亲自买，而且下午还有其他事也需要出去办，实在要买可以等下午出去时一块办了，A认为B必须马上出去办，而且说那么多是在顶撞她，是在找借口不做事情，A决定给B记大过一次,B不服，要找老板说理，刚巧老板出差了，这事就这么拖着了
这样的处罚合适吗
wdm217 · 2009-05-25 · 原 23 回复 / 1073 浏览 · 版块 案例分析讨论
专家讨论 · 18 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
B工作没有尽职，采购价格天天都有变化。
A有点处理的太过强硬,对待自己的部属这样做会伤其他人的心的.不管怎么,还是沟通一下,给双方一个理由不就行了,当然,在执行的层面上,B是要改进.沟通\沟通再沟通
有天，某位同事的鼠标坏了，向其申请购买一个新的，主管A居然要其自己出钱买，后来还是老板出面说不用了，这事才算了，对她的做法偶实在是无语啊。。。。。。
🔒
还有 15 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 15 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。