如何调动内部培训教师的积极性？
培训与发展 · 楼主 jzliuy · 2009-05-26 · 650 浏览 · 17 回复 · 共 12 层
楼主2009-05-26
新进员工后，都会抽调各部门业务骨干给新员工做培训。业务骨干们确实都是义务在当老师，很想建立一个内训师的平台，调动他们的积极性，在老师之间也形成良好的互动交流，通过培训方法等的改进，更加有利培训工作的进行。大家有什么好主意？
专家讨论 · 11 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-05-26 01:40
我建议给内部培训师一些物质和精神的奖励
3楼2009-05-26 03:59
除楼上说的外,给内部讲师评评级,然后根据不同的层级提供不同的物质奖励!
4楼2009-05-27 00:40
能做好业务培训的，基本上领导能力都不差，拟个优先晋升方案，尽快提拔一个，很快就有人抢破头了
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