发现员工个人费用报销有可疑处该怎么调查？

我也是销售人员，这是个人观点，别拍砖呀。用人不疑，疑人不用呵呵，要想在外地的经常出差的销售保证考勤是挺难的。你只要他们达成业绩就好了，干什么一定要他们准时准点的考勤呢

作为销售人员,本人不太赞成用报销的形式建立劳务关系,当然最低工资保障公司得给,但真正的开销应由业务员个人承担,前提是销售额中公司给业务员提成当中要考虑到这部分费用的合理度.

没必要用考勤来衡量，销售的工作很特殊的，主要就是看业绩。所以产生的一些公关费用很难定义式合理还是不合理。打电话到客户那里确认信息就更不可取了，给人以不信任的感觉，对销售本人，对客户和公司形象都有很大的影响。