又到年终，评选年度优秀员工也是一项重要工作，评选的方法，奖励的措施都会影响到活动的最终效果,虽然年年评，年年有不满意。哪位同行在这方面有经验请多多交流!十二万分感谢!
年终评优活动
大笨蛋 · 2004-12-06 · 原 10 回复 / 960 浏览 · 版块 深圳HR沙龙
专家讨论 · 5 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
忠告：千万别显示民主，让群众投票，不然结果一定不是领导想要的。
回复 3# 椰子
可以采取部门推荐制，拟定推荐标准和限定人数，把这个问题交给各部门经理来决定。
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