最近这些年有个很流行的词叫潜规则。“百度知道”里对这个词的解释如下：
招聘潜规则一二三
luck998 · 2009-05-31 · 原 44 回复 / 1973 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 17 层(另有 27 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
还好把，第一条，涉及到企业形象，特别是要经常外出、或者代表企业的工作会考虑形象，但是后台员工比如财务等不怎么考虑
讲到这一点，我实在觉得很郁闷，最近公司招聘行政助理，因为是一普通行政职位，所以我本人就比较注重实在工作经验和为人，但让我实在没有想到的是，是我做HR四年来最受大打击的事的，我的上司竟然对我说“怎么会招聘个阿姨，（因为人家小姑娘带了副黑框眼镜，长的不是特别漂亮但整体还是很得体的）五年，五年来就没有招过一个养眼的”，我当场就愣住，回家想想真想吐血，估计再过几年，我也要OUT，所以奉劝各位做HR的姐妹们，不管工作怎么样，一定要对自己好，不然不知道哪天就……
呵呵，7年招聘生涯，无数次面试与被面试，确实遇到不少潜规则~~或许，真如雾满拦江先生说的“潜规则是企业文化中最为根深蒂固的一个组成部分，它构成了企业内部事务处理与人际关系的基本准则”（《像青蛙一样思考》序：企业潜规则认知）
🔒
还有 14 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 14 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。