调职降薪员工投诉
劳动关系实务 · 楼主 oomiss6026 · 2009-06-01 · 447 浏览 · 12 回复 · 共 11 层
楼主2009-06-01
我公司有一个员工，进公司签合同时是总经理助理，后来因为没有原因的原因（就是老板看她不顺眼）老板让她去做推广酒店的销售了，员工接受了调岗，但是现在老板又要工资改革将她的工资降低30%，想问问这样员工有权投诉吗？如果员工不接受工资调整辞职公司要支付赔偿金吗
专家讨论 · 10 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-06-01 23:40
另外当时公司为了避税，合同签订的是2000元，比实际工资低，但是每个月都有按实际发放的工资单让员工签收。这样赔偿金是按照哪个？实际发的还是合同中签订的？
3楼2009-06-02 02:11
如果不能胜任目前的岗位，需要调整岗位则需要有书面的材料，并需要双方的签字，这种情况下可以协商调整其工资。
4楼2009-06-02 06:55
贵公司的管理充分体现了老板个人集仅化的管理风格。看来您的管理理念对他没有影响力哦。
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