最近碰到一件棘手的事情：
关于员工因打架受伤导致的医疗费用赔偿问题
phoehu777 · 2009-06-03 · 原 12 回复 / 1224 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 10 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
好像必须先找到甲,没有甲的同意公司没有权力动用他的工资.
此人 不因工作原因而受伤 不能算作工伤 受到伤害所产生的医疗费用 应该由乙向甲提出民事诉讼要求民事赔偿
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