决定中国人思维的“十大歧视”你的招聘广告里有吗?
招聘与选拔 · 楼主 冬瓜 · 2009-06-11 · 494 浏览 · 14 回复 · 共 14 层
楼主2009-06-11
文章来源: 凤凰博报
专家讨论 · 13 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-06-11 06:25
道理是讲的通,但是有些时候不得不这样啊……
3楼2009-06-11 07:12
分析的很透彻,只是又有什么办法解决这个问题呢?
4楼2009-06-11 18:44
本人不同意这样的观点,这些只是录用的条件,如果没有这些条件,还需要面试吗?谁都可以到任何单位工作,不让他去就是歧视?这不是乱套了?
🔒
还有 10 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 10 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。