工作好几年，无合同，无社保，如何保护自己权利

公司每月发放她工资是通过银行还是现金，她考勤卡和工作证有吗？很明显，像她这样的情况是属于事实劳动关系的。如果由于公司原因没有享受医保和生育相关津贴的，根据北京的当地的劳动合同法地方规定，费用应该是由公司承担的。

收集好了证据

工作三四年了都没有购买社保，说明那公司很不规范，多半就是个民营。先收集些能证明自己身份的资料，比如：福利发放名单，请假条，迟到处罚通知单等。老员工都被整成这样了，怀孕期间还只给一半的工资简直是没有人性！那就只有先告到仲裁，就算仲裁有意包庇，但证据充分的话至少能获得调解的机会，把该属于自己的权利拿回来。