一女职工已婚，且已生育一男孩（一岁），09年5月向公司汇报已怀孕2个月，并称其不打算要小孩，需申请流产假。
女职工非意外流产（主动申请流产）是否享受流产假？
xiangwen0806 · 2009-06-12 · 原 15 回复 / 1831 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 11 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
不应该享受产假的，产假的前提是公民有实行计划生育的义务，你再找找地方法规中有没有这样的说法，或打电话问12333他们的法律适用
如果员工有做节育（需要提供节育措施医院证明），是可以享受；如果没有是不可以；请参考。
这种情况必须休假，但是不应支付产假或流产假待遇
🔒
还有 8 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 8 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。