很多公司都为招不到销售人员发愁,他们几乎想尽了一切办法招聘销售人员,但是他们发现,要么是他们看不上别人,要么是别人看不上他们,总而言之就没有顺利“合上拍”的时候。我们很多企业都清楚人才是公司最重要的竞争力,尤其是对于中小企业来说更是如此。虽然我们是这么认为的,但是我们在招人的时候,未必真的是这样做的。
为什么你“老招不到”销售人员
maomao121086 · 2009-06-18 · 原 14 回复 / 2311 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 11 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
所有的操作由老板完成?包括简历筛选?
仁者见仁,智者见智。并不像楼主所说的那样。
我们公司最近也在找销售人员,电话通知后,我们还有邮件和短信通知,当时来的人数还是很少,不知有没有其他更好的办法
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