员工在递交辞职报告时同时递交类似于职业病的病历，该如何处理？

这个岗位容易得这个病，如果费用不多就让他给报掉吧，并终止劳动关系。留出更多时间处理其他事。

建议出费用让他去医院做离职前职业病的体检鉴定，这是对员工的一种关爱，作为企业咱不差钱，同时也是杜绝后患。查出的确是职业引起的气管炎，则根据国家规定出钱治疗和赔偿或者双方协议私下解决。他是自愿提出解除合同的，因此好办些。

同意楼上所说，做离职前职业病的体检鉴定，给员工一个交代也给公司一个交代。等确定了确是因在本公司工作引起的职业病，再进行相应赔偿或者私下解决。