本帖最后由 fenyan00 于 2009-6-30 09:04 编辑
每年秋季开始的各大高校，成了各类企业争夺“人才”的战场。除公开的大型校园招聘会外，还有各企业各显身手的专场校园宣讲会。目的只有一个：吸引最优秀的应届毕业生加盟！当然，对于优秀的定义，各企业均因企业文化的要求而有所不同，不过，有一点能达成共识，那就是只有吸引到足够的人气，才可能加大选择到更优秀人才的机率。
非知名企业如何“赢”在高校招聘
fenyan00 · 2009-06-29 · 原 40 回复 / 2982 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 15 层(另有 25 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
若不是抄袭，那么楼主就厉害了，要想写得这么全，除非亲自动手过````总之，学习了``
很有见解 我们公司现在只有50人左右的规模 也希望可以做校园招聘 但是量不大 是否还需要去参加宣讲会呢
楼主说的这些非常适合非知名的企业
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