案例转载自“中国人力资源开发网（www.chinaHRD.net）‘本周说法’”栏目。
本周说法：当劳动合同遭遇OFFER LETTER
会呼吸的痛 · 2009-06-30 · 原 37 回复 / 3643 浏览 · 版块 案例分析讨论
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印象中看过一个案例，OFFER LETTER作为合同的附件，具同样效力
作为合同附件，同时生效，那公司就肯定得补上了!
实践中是OL发出在前，合同签订在后。对于使用劳动派遣的单位，通常是用人单位发出OL，员工同意入职后，用人单位通知派遣单位签订劳动合同。此种情况下OL就是用人单位与员工之间的工作约定。员工有权要求用人单位按照约定执行。
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