各位前辈及同行:
试用期员工发生工伤后又严重违纪该如何处理?
minshen888999 · 2009-07-02 · 原 11 回复 / 720 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 8 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我们也是相同的案例，我觉得楼上的说的对，可以辞退，工伤另外办理
真的是严重违纪,是可以辞退的,工伤按相关程序办理
大家说得对，应该是工伤该怎么办理怎么办理，试用期严重违纪是可以辞退的。
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