如题，大家不用关注通知的内容和原因，那个我们都做到位了。
用EMS将书面通知送达员工合同上的通讯地址，但员工拒签，怎么办？
silentliu · 2009-07-04 · 原 10 回复 / 2160 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 9 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
首先要考虑直接送达，然后采用邮寄的方式，如果对方拒受，就保留邮件被退回的证据，然后采取公示送达。
首先要考虑直接送达，然后采用邮寄的方式，如果对方拒受，就保留邮件被退回的证据，然后采取公示送达。
其实很好规避这个风险
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