本帖最后由 123wanlawyer 于 2009-7-7 18:38 编辑
今天去番禺区法院开庭了，法院现在有一个新做法跟大家分享。
劳动者以拖欠加班费用为由，而提出解除劳动合同，不需支付经济补偿金
123wanlawyer · 2009-07-07 · 原 20 回复 / 1603 浏览 · 版块 HR沙龙广州区
专家讨论 · 15 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
“同时说，法院内部也开了会，统一了意见，有一个考虑是考虑到金融风暴，要让企业生存下去。可能过段时间，会有所变化。”
既然无法解除并获取经济补偿金、至少也该争取以往少支付的加班工资＿就看劳动者是否持有二年以上加班记录或证明啰！
看来这里不光是法律本身的问题了，而是立场、利益问题。
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