我怎样能开除她？

我公司是个正规的美资公司，之前因一部门经理操作不当（违法），引起公司被一ZF部门核查，现处理结果还没出来。这个经理已被公司要求下离开公司。该经理下有一主管，因工作不负责任，其工作管辖范围内也是一片混乱，且同事关系极差，两年内下属换仨。两个月前，又丢了公司的一个文件（无证据证明是其丢的），老板决定开除她。经说服（无直接证据，暂无直接损失），决定与她协商解除合同。补偿金为一年两个月工资，另一个月代通金，13个月工资按年度服务月计，未休假按100%以现金补偿。他拒绝并声称找了律师维护其“合法”权利，且提出公司无法接受的条件。一日经四人找她协商此事，她在办公室病倒，公司及时送去医院，经查，无碍。事后她陆续请2天，一周和一个月病假（精神抑郁）。对于病假调查，医院也极不合作。公司知道谝医生是她家故交但一则无法查证，另也无法证明假单无效。