我们公司的一线操作员工很多都是劳务工，经常在请了一段时间的假以后要么突然消失，要么打个电话过来说辞职以后就不来了，隔很长时间才会来办离职手续，这会引发许多风险：
员工离职未提前一个月通知怎么办？
mmhare · 2009-07-08 · 原 20 回复 / 5229 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 16 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
很多东莞的企业都是实行晚一个月发工资，就是避免这样的情况！
楼主所说情况，我们公司也存在同样的问题。我之前咨询过律师，在上海没有什么比较好的办法可以约束员工的。我之前打听过，苏州地区有个办法，员工不办理离职手续的，就领不到住房公积金，所以员工一般都会办理离职的。
在制造業這種現像司空見慣
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