劳动合同的签订方与工资发放、社保缴交的地方不一致，需承担什么风险。
劳动合同的签订方与工资发放、社保缴交地不一致，需承担什么风险？
vicky娃 · 2009-07-10 · 原 10 回复 / 1722 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 6 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
缴纳社保方要保留购买社保的证据。工作地点是在南京还是上海？
保险：如果在南京购买，但在上海工作，可以去社保局备案该员工长期外派上海工作，出现工伤时社保也可以赔偿！
呵呵，违法的看下《劳动合同法实施条例》，里面有注册地和履行地待遇不同处理问题。另就是处理起来很麻烦。
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