培训需求调查与培训计划的制定

你可以根据往年的培训计划，将往年培训计划发给相关部门，在规定期限内，要相关部门递交他们的培训计划（不论管理类或技术类培训），并确定月度、季度的培训内容。再汇总资料进行告知。

我这边有康佳的计划，如果可以的话，我给你

个人认为，每年的计划都是根据老板大的目标分解下来的一个培训目标，再根据调查出来的一些需求组成一个年度计划，所以每年的年度计划都应该有所侧重的。