事情脉络：
紧急求助——关于未签订劳动合同的离职问题
ggsalon · 2009-07-14 · 原 10 回复 / 469 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 9 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
首先因为你超过1年没有签订劳动合同，所以法律上你与公司已经签订了无固定期劳动合同，并且从第二个月起都满一年每个月应该是双倍公司，
本帖最后由 ggsalon 于 2009-7-14 21:27 编辑
首先因为你超过1年没有签订劳动合同，所以法律上你与公司已经签订了无固定期劳动合同，并且从第二个月起都满一年每个月应该是双倍公司，
一般来说，超过1年未签劳动合同的，即为订立无固定期限劳动合同，且每个月要支付双倍工资。你可以去找当地劳动争议裁部门，申请劳动仲裁。
🔒
还有 6 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 6 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。