一家私立医院推行腹腔镜手术培训，现和一名员工签订劳动合同。
这份劳动合同该不该签？
粉色心情 · 2009-07-15 · 原 14 回复 / 744 浏览 · 版块 案例分析讨论
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试着说说我的看法,仅供参考
1 无效，就算出了什么问题，那也是事后再扣罚，并且不能超过工资总额的20%，不能低于最低工资标准
很多医院，学校都有这种霸王条款的劳动合同......有基本劳动法常识的HR都清楚这些条款的无效了，不知道为什么还会有这种素质普遍偏高的单位拿出这种合同来。
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