收取服装费或者押金是违法的，这大家都知道。但是，本公司主要做物业保安和酒店餐饮业务，一线员工每季服装要至少两套，夏装、冬装、春秋装，鞋帽也要统一，制作成本还很高嘞。而且本身服务行业人员流动性很大，员工离职时退回的服装又不能继续发给新员工。老板让我想想办法，我愁啊，
服装费啊服装费（邀大家讨论）
菜鸟天堂 · 2009-07-17 · 原 10 回复 / 381 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 9 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
赞同第一点！
现在的保安服装+靴子的成本的确很高，特别是在高档住宅区的物业保安要求更高，我之前的操作方法，仅供参考：
有些企业，比如宾馆啥的，也是没有办法的啊！
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