细节总是容易为人所忽视的，所以，细节往往最能反映一个人的真实状态。难怪透过细节看人，日渐成为衡量评价一个人的标准。现在，有些用人单位在招聘时，还会专门针对细节下些功夫，设计些细节方面的试题，通过细节来观察应聘者，有的用人单位甚至通过“吃相”、“笔迹”等细节来决定用人与否。
招聘：不要迷信“细节”
shine1379 · 2009-07-20 · 原 11 回复 / 360 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 8 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
这么好的文章居然没人顶！！非常同意楼主的观点。细节可以用来参考，但大部分时候不可以用来做完全的决策。
要具体而分,没有绝对的细节,也没有细节的绝对.
什么事情都有两面性，关键看企业需要哪一面！
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